社保代理的優勢
發布時間:2018-11-20 17:33:37      點擊次數:432

什么是社保代理?

 社保代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心按照要求接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。

社保代理對象:

(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;

(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

(三)流動就業人員;

(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;

(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;

(六)其他符合政策規定的單位和個人。

 

社保代理的內容:

1、社保代繳:代繳社會保險5種(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險);

2、社保、住房公積金開戶;

3、社保年審;

4、養老補繳、退休。

 

社保代理的好處:

代繳社保對企業有什么好處?

對于中小企業及辦事機構來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費),很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

 

代繳社保對個人有什么好處?

對于所在企業不能提供社保繳納的員工來講,選擇一家專業的人事代理公司繳納社保,能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障,可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納,并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案,有效保護自身的合法權益。

 

總結:

1.減少人力、財力、物力支出:企業無需設置“人事專員”、“社保專員”等職位,為企業節省一筆龐大的資金。

2.專人對應服務,辦理社保:您無需面對眾多的管理部門辦理社保,只需面對一位服務人員。您無需看別人的臉色行事,只需面對我們的微笑。

3.為辦理社保的公司和個人,提供社保事務咨詢和相關服務。

 

社保代理的流程:

1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;

2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;

4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;

7、簽訂代理協議。  

 

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